Jak skutecznie wdrażać nowych pracowników do organizacji? W jaki sposób budować ich zaangażowanie i ograniczać rotację? Jakie wyzwania wiążą się z funkcjonowaniem Centralnego Rejestru Umów oraz wartościowaniem stanowisk pracy? M.in. o tych zagadnieniach rozmawiali uczestnicy drugiego spotkania Metropolitalnego Zespołu ds. Kadr, które odbyło się 24 czerwca w Gdańsku Oliwie.

_{fot. OMGGS}

Wydarzenie zostało zorganizowane przez Metropolitalne Centrum Kompetencji, a jego koordynatorką była Weronika Michałowska, kierownik ds. administracyjnych w OMGGS. Spotkanie zgromadziło 26 przedstawicieli samorządów i jednostek organizacyjnych z Gdańska, Gdyni, Sopotu, Rumi, Przywidza, Pszczółek, Trąbek Wielkich, Pruszcza Gdańskiego.

Onboarding

Gościem specjalnym spotkania była Aldona Dybuk, która wprowadziła uczestników w temat onboardingu - procesu wdrażania nowych pracowników do organizacji. Podczas prezentacji oraz dyskusji omówiono rozwiązania wspierające efektywne zatrudnianie i utrzymanie pracowników w jednostkach samorządu terytorialnego. Szczególną uwagę poświęcono budowaniu przyjaznego procesu adaptacji nowych osób, zwiększaniu ich zaangażowania oraz tworzeniu warunków sprzyjających długofalowej współpracy.

Spotkanie miało bardzo praktyczny charakter. Uczestnicy dzielili się własnymi doświadczeniami, rozmawiali o wyzwaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w administracji samorządowej oraz wspólnie poszukiwali skutecznych rozwiązań, które mogą zostać wdrożone w poszczególnych jednostkach.

W drugiej części spotkania członkowie Zespołu omówili bieżące zagadnienia istotne dla obszaru kadr. W centrum uwagi znalazły się kwestie związane z funkcjonowaniem Centralnego Rejestru Umów, a także temat wartościowania stanowisk pracy, który w wielu jednostkach samorządowych stanowi obecnie jedno z ważniejszych wyzwań organizacyjnych.

Metropolitalny Zespół ds. Kadr został powołany jako platforma współpracy i wymiany doświadczeń pomiędzy specjalistami zajmującymi się sprawami kadrowymi w samorządach Obszaru Metropolitalnego Gdańsk-Gdynia-Sopot. Regularne spotkania umożliwiają nie tylko zdobywanie nowej wiedzy eksperckiej, ale także wypracowywanie wspólnych rozwiązań i dobrych praktyk odpowiadających na aktualne potrzeby administracji publicznej.

Kolejne spotkanie Metropolitalnego Zespołu ds. Kadr planowane jest jesienią.